关于工人操作失误引发右手中指截肢，用人单位该如何处理赔偿事宜？

工人操作失误右手中指截肢，单位需依法赔偿。依据《工伤保险条例》，单位应申请工伤认定，未申请则劳动者可自行申请，并提交相关材料。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律处罚。
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赔偿需依法处理。具体操作：1.立即申请工伤认定，准备必要材料；2.配合劳动者进行伤残鉴定；3.根据鉴定结果，与劳动者协商赔偿方案；4.若协商不成，进入调解、仲裁或诉讼程序；5.全程保持沟通，确保合法合规处理。
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处理此类赔偿，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。单位可与劳动者协商，或请求调解组织调解；协商调解不成，可申请劳动仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本和双方关系。