辞职后，公司让补缴社保差额该如何应对？

辞职后公司让补缴社保差额，应首先核实社保缴纳情况。依据《劳动法》等，公司若未按规定退还扣除的保费，员工有权投诉或申请劳动仲裁。不及时处理可能导致个人权益受损，如社保断缴影响医疗、养老等保障。
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对社保差额补缴，常见处理方式有与公司协商、投诉劳动机构或申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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辞职后社保差额需处理。操作如下：1.核实社保缴纳记录；2.与公司沟通，要求退还多扣保费；3.若公司拒绝，向劳动与社会保障机构投诉；4.必要时，申请劳动仲裁，维护自身权益。