未满16岁的孩子工作将怎样被处罚？

未满16岁孩子工作，单位将受处罚。依据《中华人民共和国劳动法》，禁止招用未满16岁未成年人，违规者将被责令改正并罚款，情节严重者可吊销营业执照。不及时处理可能导致更严重的法律后果及企业声誉损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未满16岁孩子工作问题，常见方式为责令改正、罚款或吊销营业执照。选择处理方式需依据违规情节严重程度，轻微者以责令改正为主，严重者则需考虑罚款乃至吊销营业执照。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满16岁工作违法。处理操作：1.发现后立即停止雇佣，并报劳动行政部门；2.按行政部门要求整改，可能涉及罚款；3.如情节严重，需配合市场监督管理部门调查，可能面临吊销营业执照。各步骤需严格遵守法律规定。