如果某某不受理，会有书面通知吗？

劳动监察大队不受理，通常应给予书面通知。依据《劳动保障监察条例》，劳动者有权获知处理结果，不受理时应说明理由，否则可能影响劳动者采取进一步法律措施，延误维权时机。
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劳动监察不受理，可这样做：1.向上级劳动部门投诉，准备详细材料，说明情况；2.或向法院提起行政诉讼，需收集证据，证明不作为；3.考虑直接申请劳动仲裁，解决劳动纠纷更直接有效。
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劳动监察大队不受理，常见处理方式有向上级劳动部门投诉或提起行政诉讼。选择时，应考虑效率与成本，投诉快速但可能需多次沟通，诉讼权威但流程较长。