未成年工被扣工资且未签劳务合同，可依法维权。依据《劳动法》，用人单位不得克扣工资，且需签订劳动合同。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回被扣工资及应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工被扣工资应维权。具体操作：1.与老板协商，要求支付全额工资；2.协商不成，向当地调解组织申请调解；3.调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未成年工被扣工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。应先尝试与用人单位协商，协商无果再寻求调解，调解不成则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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