工伤停工留薪期由医疗机构伤病情诊断确定。根据《工伤保险条例》，停工留薪期依据定点医疗机构诊断意见，一般≤12个月。未及时确定可能导致权益受损，如工资停发等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫确定工伤停工留薪期，常见方式是依据医疗诊断。选择处理方式时，应首先获取定点医疗机构的伤病情诊断书，如有特殊情形再向劳动能力鉴定委员会申请延长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤停工留薪期依医疗诊断确定。具体操作：1. 受伤后，立即前往定点医疗机构进行伤情诊断；2. 根据医疗机构出具的诊断意见，确定停工留薪期；3. 如病情严重或特殊，向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，并准备相关医疗证明。
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