工厂辞工压工资，可依法维权。依据《劳动法》，工厂不得无故拖欠工资，否则需承担法律责任。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂辞工压工资，常见方式有协商、通知解除或直接解除。建议先尝试与工厂协商，无果后再考虑书面通知或直接解除，并依据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂辞工压工资，应这样处理：1. 协商：与工厂沟通，要求支付拖欠工资，并协商解除劳动合同；2. 通知：若协商无果，提前三十日书面通知工厂解除劳动合同，并保留证据；3. 直接解除：在严重拖欠情况下，可直接解除劳动合同，并立即向劳动部门投诉或提起诉讼。
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