单位未按时交纳社保导致断交，单位应负责补交并缴滞纳金。依据《社会保险法》，单位需为职员缴纳社保，逾期未交属违法，可能被责令补交及罚款。断交社保将影响职员医疗、养老等权益，需及时处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保应补交。具体操作：1.与单位沟通，要求其尽快补交社保并支付滞纳金；2.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供社保缴纳记录等证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未按时交社保，常见处理方式是要求单位补交并支付滞纳金。若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径维护自身权益。
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