单位让和第三方签岗位合同，应谨慎对待。依据《劳动合同法》等，需明确合同内容，保障自身权益。若合同存在不公或损害，可能面临权益受损、维权困难等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对单位要求与第三方签合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应根据具体情况选择，如合同有争议先协商，协商不成可申请调解或仲裁，最后可考虑起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位让签第三方合同，应：1.仔细审查合同，确保权益；2.有疑问先与单位沟通，尝试解决；3.沟通无果，可找第三方协商或申请调解；4.仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；5.仲裁不服，依法向法院提起诉讼。
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