离职体检当天算正常出勤。依据《劳动法》等相关规定，体检非离职必要条件，提出离职申请后，等待期内体检算出勤。未及时处理可能导致员工权益受损，如工资计算错误等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职体检当天通常算正常出勤，处理方式需根据具体情况定。若公司规定体检算出勤，则遵循；若无规定，可与人事协商，明确算作出勤或请假，以避免后续纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职体检算出勤。操作如下：1. 查看公司规定，是否明确体检算出勤；2. 若无规定，与人事沟通，确认体检期间的出勤状态；3. 保留好体检和出勤记录，以备后续可能的争议解决。
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