公司未交社保辞退员工，员工有权要求补偿。依据《社会保险法》，公司应缴社保，未缴可申请仲裁，责令补缴。不及时处理可能导致员工权益受损，影响退休、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保辞退，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 协商不成，收集证据，如工资条、工作证明等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保辞退员工，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，根据仲裁结果决定后续行动，确保合法权益得到维护。
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