暑假工干7天不发工资确实违反《劳动法》。依据相关法律规定，劳动者提供劳动后应获得相应报酬，否则可申请支付令追讨。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工不发工资可处理。具体操作：1. 与雇主沟通，要求支付工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对不发暑假工工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与雇主协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
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