给老板干活被碰伤眼睛算工伤吗

台州市律师 2025-04-19
工作时眼睛受伤属于工伤。依据《工伤保险条例》,员工在工作时间受伤可申请工伤认定。未及时处理可能导致无法享受工伤待遇,影响权益。
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眼睛受伤算工伤,常见处理方式为申请工伤认定和伤残鉴定。选择处理方式时,应根据受伤情况和医疗终结后的鉴定结果,通过法律途径要求工伤待遇。
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眼睛受伤算工伤。操作如下:首先向社保局申请工伤认定;医疗终结后,进行伤残鉴定;根据鉴定结果,委托律师通过法律要求工伤赔偿。若单位不配合,可提起劳动仲裁。
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