长期工只干了五天，公司会给工资吗？

长期工工作五天应有工资。依据《劳动法》，劳动者提供劳动即应获得报酬，公司不支付可投诉至劳动保障部门。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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长期工工作五天工资问题，常见处理为与公司协商或投诉劳动保障部门。建议先与公司沟通，若无果则向劳动保障部门求助，以维护自身合法权益。
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长期工五天有工资。操作：1.首先与公司人力资源部门沟通，明确工资支付事宜；2.若公司拒绝支付，收集工作证据，如工时记录等；3.向劳动保障部门提交投诉，并附上相关证据；4.等待部门调查处理，必要时可寻求法律援助。