老板不交满50岁工人五险怎么办

老板不交满50岁工人五险属违法行为，可要求补缴并赔偿。分析：根据《社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社会保险，包括五险。若老板未为满50岁工人缴纳五险，则违反了法律规定。员工有权要求用人单位补缴社会保险费，并可要求用人单位支付因此造成的经济损失。提醒：若老板拒绝补缴或赔偿，且情况持续恶化，如员工权益受损严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，面对老板不交五险的问题，员工可采取以下常见处理方式：1. 与用人单位协商，要求其补缴社会保险费；2. 向当地劳动保障监察部门投诉，要求用人单位改正违法行为；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：员工应根据实际情况选择合适的处理方式。若与用人单位协商无果，可优先考虑向劳动保障监察部门投诉，因其处理效率较高；若投诉未能解决问题，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
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具体操作：1. 协商阶段：员工应收集工作证明、工资条等证据，与用人单位明确沟通，要求补缴社会保险费，并保留沟通记录。2. 投诉阶段：向当地劳动保障监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据，如劳动合同、工资条等。监察部门将进行调查，并依据调查结果要求用人单位改正违法行为。3. 仲裁或诉讼阶段：若投诉未能解决问题，员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴社会保险费并支付赔偿金。仲裁裁决后，若用人单位仍不履行义务，员工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需充分举证，证明用人单位的违法行为及自身受到的损失。