三年没发生活费怎么办？

可提起诉讼要求补发生活费及赔偿。
分析：根据劳动法，雇主有义务按时支付员工生活费（如适用，或指工资）。三年未发生活费已构成严重违法。员工有权要求雇主补发，并可主张因此产生的经济损失及精神损害赔偿。
提醒：若雇主持续拖欠且拒绝沟通，问题已相当严重，建议尽快咨询律师并采取法律行动。
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处理方式：
从法律角度，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。
选择建议：首先尝试与雇主协商，无果后可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。选择时需考虑成本、效率和自身实际情况。
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具体操作：
1. 协商阶段：收集工资条、劳动合同等证据，与雇主明确沟通，记录沟通过程。
2. 劳动仲裁：准备完整的申请材料，包括个人身份证明、劳动合同、工资记录等，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，等待仲裁结果。
3. 诉讼阶段：若仲裁未达预期，可聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼。诉讼过程中需积极参与庭审，配合律师策略，争取合法权益。同时，注意保留所有与案件相关的证据和文件。