薪酬改动不通知员工怎么办
台州市律师
2025-05-04
薪酬改动未通知员工，单位应承担责任。依据《劳动法》，单位应保障员工知情权，未及时通知可能导致员工权益受损。严重者，员工可依法追讨欠薪及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪酬改动未通知，需采取行动。具体操作：1. 与单位人事沟通，要求解释并更正；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动局投诉，提交证据；4. 必要时申请劳动仲裁，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪酬改动未通知，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位沟通协商；若无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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