单位不发遗属补助说是财政局政策吗

单位不发遗属补助，若确因财政局政策调整，需了解具体政策内容。分析：单位发放遗属补助通常依据相关法律法规及单位内部规定。若单位以财政局政策为由停发，需核实该政策是否存在及具体内容。若政策调整导致补助取消或降低，单位应提供相关政策文件并说明情况。但单位不能无故克扣或停发遗属补助，否则可能构成违法行为。提醒：若单位长时间未发放遗属补助且未提供合理解释，或存在其他违法行为，表明问题比较严重，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有以下几种：一是与单位沟通，要求提供财政局相关政策文件并说明停发原因；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查；三是提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择方式时，建议先尝试与单位沟通，若沟通无果再考虑投诉或仲裁、诉讼。投诉或仲裁、诉讼前，建议收集相关证据，如遗属补助发放记录、单位通知等。
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具体操作：1. 与单位沟通时，明确表达诉求，要求单位提供财政局相关政策文件，并了解补助停发的具体原因。若单位拒绝提供或解释不清，可要求上级部门介入。2. 向劳动监察部门投诉时，需提交投诉书及相关证据材料，如遗属补助发放记录、单位通知等。劳动监察部门将进行调查，并出具调查报告。若单位存在违法行为，将受到相应处罚。3. 提起劳动仲裁或诉讼时，需准备充分的证据材料，并明确仲裁或诉讼请求。劳动仲裁委员会或法院将依法进行裁决。若仲裁或诉讼胜诉，单位需履行相应义务，支付遗属补助。在仲裁或诉讼过程中，可寻求律师等专业人士的帮助。