员工下班后肇事逃逸老板需要负责任吗

员工下班后肇事逃逸，老板通常不需负责。但《民法典》规定，员工执行工作任务时造成损害，用人单位需承担侵权责任，并可向故意制造事故的员工追偿。若员工肇事与工作有关且逃逸，可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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员工肇事逃逸，老板需根据具体情况处理。常见方式有：核实事故是否与工作相关，若相关则依法承担侵权责任并追偿员工；若不相关，则协助调查。《民法典》规定用人单位需承担因工作任务造成的损害责任，选择处理方式时应考虑事故性质及法律后果。
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员工肇事逃逸老板责任视情况。若事故与工作无关，老板无责；若与工作相关，操作如下：1. 立即了解事故详情，确认是否属于工作范畴；2. 如属工作范畴，依据《民法典》承担侵权责任，并准备向员工追偿；3. 协助相关部门调查，提供必要信息；4. 加强员工法律教育，防止类似事件再次发生。