领取失业金后找到新工作但不买社保，会有什么

领取失业金后就业却未缴社保，可能影响失业金领取资格及未来社保权益。分析：根据规定，领取失业保险金期间重新就业应停止领取失业金。若未按规定停止领取且新单位未缴纳社保，不仅需退回多领的失业金，还可能面临法律责任。同时，不缴纳社保将影响个人社保累计年限，进而影响养老金、医疗等社保待遇。提醒：若发现多领失业金或社保中断，应及时咨询并处理，以免问题严重化。
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处理方式：法律角度上，处理方式主要包括主动退还多领的失业金、与新单位协商缴纳社保、向社保部门举报等。选择建议：若无意多领失业金，应尽快退还；若新单位拒绝缴纳社保，可与单位协商或向劳动监察部门投诉；若对处理流程不熟悉，可咨询专业律师或法律机构。
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具体操作：1.若已找到新工作，应立即向失业保险发放机构报告就业情况，并主动退还多领的失业金，避免法律责任。2.与新单位沟通，要求单位按照法律规定为员工缴纳社保，确保个人社保权益不受损害。3.若新单位拒绝缴纳，可收集证据（如劳动合同、工资条等），向当地劳动监察部门投诉，要求单位整改并补缴社保。4.在处理过程中，如遇复杂法律问题或单位不配合，可寻求专业律师或法律援助机构的帮助，维护个人合法权益。5.持续关注个人社保缴纳情况，确保社保连续缴纳，以免影响未来社保待遇。