产后三个月被公司解雇，我应该得到赔偿吗？

您产后三个月被解雇，若公司违法解除，应获赔偿。根据《劳动法》，用人单位在女职工产期解除劳动合同需支付两倍经济补偿。不及时处理，您可能损失应有的合法权益及赔偿金。
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产后被解雇应获赔。处理方式及操作：1.与公司协商，要求支付赔偿金，依据《劳动法》规定；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。根据不同情况，选择合适途径维权。
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产后被解雇，处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，仲裁通常为首选。