辞工不给批怎么办

辞工不批可依法处理。依据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知即可解除，单位不得拒绝，否则需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资拖欠等。
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辞工不批这样办：
1. 尝试与用人单位沟通，说明离职原因，争取协商解决。
2. 若协商无果，提前30日书面提交辞职报告，保留好提交证据。
3. 到期后用人单位仍不办理离职，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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辞工不批常见处理方式为协商或法律途径。可先与用人单位协商，协商无果则依据《劳动合同法》规定，提前30日书面通知解除劳动合同。选择方式时需考虑效率与合法性。