特殊工种到60岁退休，是否可折算工龄？

特殊工种60岁退休，工龄折算需依据具体规定。分析：特殊工种因其工作性质可能对身体健康有较大影响，国家对此类工种通常有特别的退休政策。但工龄的折算并非一概而论，需根据具体的法律法规、部门规章或企业内部规定来确定。若规定中明确提到特殊工种可以折算工龄，则按照相应标准执行。提醒：若退休时遇到工龄折算争议，且影响到了个人权益，如退休金计算等，这表明问题已较为严重，应及时咨询法律专业人士以维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种工龄折算问题的方式主要有查阅相关法律法规、咨询劳动部门或工会、以及寻求法律诉讼等。选择方式时，应先尝试通过查阅法律法规和咨询相关部门来明确自身权益，若无法得到满意答复或遭遇不公，再考虑通过法律途径来维护自身权益。
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具体操作：1.查阅法律法规：详细阅读国家关于特殊工种退休及工龄折算的相关法律法规，了解具体规定和标准。2.咨询劳动部门或工会：向当地劳动部门或所在单位的工会咨询，了解政策执行情况和具体流程，寻求专业指导。3.收集证据：整理个人工作档案、劳动合同、工资单等相关证据，以证明自身工作年限和工种性质。4.申请仲裁或诉讼：若与单位就工龄折算问题无法达成一致，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求维护自身合法权益。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。