公司改名要求我写辞职信然后重新签合同，是否

公司改名无需写辞职信重签合同，此做法不合法。依据《劳动合同法》，公司更名不影响劳动合同效力，无需重新签订。若公司强制要求，可能损害员工权益，应及时咨询律师。公司强制要求写辞职信并重新签合同的做法是不合法的。根据《劳动合同法》规定，公司名字的更改并不影响劳动合同的继续有效，公司若强制执行，可能会侵害员工的的合法权益，员工应及时寻求法律帮助。
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公司改名时，员工常见的应对方式是继续履行原合同，无需理会重签合同的要求。若公司坚持，可咨询律师后采取法律手段维权。选择处理方式时，应考虑自身权益保护和法律依据，避免盲目顺从。
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公司改名无需重签合同。具体操作分情况讨论：1.若公司仅更名，未影响合同履行，则继续工作，原合同有效；2.若公司要求重签且待遇降低，可拒绝并协商，协商不成申请劳动仲裁；3.若公司以此为由解雇，则构成违法解除，可要求赔偿。