劳务派遣工可以要求单位补缴公积金吗

劳务派遣工可要求单位补缴公积金。法律依据明确单位需为员工缴纳公积金，若不补缴，员工权益受损。《住房公积金管理条例》规定单位应按时足额缴存。长期不补缴可能导致员工无法享受公积金福利，影响购房等计划。
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劳务派遣工要求补缴公积金操作如下：1. 与单位沟通，明确提出补缴要求，并提供相关法规依据。2. 若单位拒绝，收集工资单、工作证明等证据。3. 向公积金管理中心提交投诉，附上证据材料。4. 等待管理中心调查处理，必要时可申请法律援助。
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劳务派遣工要求补缴公积金，常见处理方式有两种。一是与单位协商，要求按法规补缴；二是向公积金管理中心投诉，寻求法律途径解决。选择时应考虑效率与效果，协商无果后及时投诉。