员工一个月工资被老板扣除,是否违反劳动法?

台州市律师 2025-05-20
员工工资被扣违反劳动法。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或拖欠。若被扣除,劳动行政部门可责令限期支付,逾期将加付赔偿金。不及时处理,员工权益将受损,可能引发劳动争议。
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员工工资被扣,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商;协商无果,向劳动行政部门投诉;仍无法解决,可申请劳动仲裁,根据裁决结果维权。
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工资被扣违法。处理方式:1.与老板沟通,了解原因并要求支付;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3.投诉未解决,准备材料申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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