小时工可随时解除雇佣关系，但需确保工资足额发放。依据《劳动合同法》，若单位未按时支付，小时工有权离职并要求结算。长期拖欠可能导致法律纠纷及经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工离职常见方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。若工资无争议，协商即可；若遇拖欠，应保留证据并申请仲裁，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工可随时不干。操作如下：1.与雇主沟通，确保工资结算无误；2.如遇拖欠，收集辞职信、合同等证据；3.向劳动仲裁委提交申请，要求赔偿。
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