劳务派遣合同被辞退，可能需要赔偿。依据《劳动合同法》，合法辞退需支付经济补偿，违法辞退则需支付双倍赔偿金。未及时赔偿可能导致法律纠纷和额外损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣被辞退需视情况处理。合法辞退，按工作年限支付经济补偿；违法辞退，支付双倍赔偿金；过失性辞退，无需赔偿。具体操作：合法情况，与劳务派遣单位协商补偿金额；违法情况，收集证据提起诉讼；过失性情况，确认无误后办理离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣合同被辞退，处理方式有支付经济补偿或赔偿金、协商或诉讼。选择时需根据辞退性质（合法、违法或过失性）决定，合法则支付经济补偿，违法则需双倍赔偿，过失性辞退无需赔偿。
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