15年以上工龄代课教师辞职,政府应按劳动合同法规定给予经济补偿。代课教师辞职,若单位辞退,根据《劳动合同法》,单位应支付经济补偿,每满一年给付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月按半个月算。若未依法补偿,将损害教师合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫代课教师辞职补偿,常见处理方式是按工龄给付经济补偿金。按《劳动合同法》规定,单位应依据教师工龄给付相应经济补偿金。若单位拒绝补偿或补偿不合理,教师可通过劳动仲裁或诉讼维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫15年以上工龄代课教师辞职处理方式:1.若单位同意辞职,按《劳动合同法》规定计算并支付经济补偿金;2.若单位拒绝或拖延,先尝试协商,协商无果则申请劳动仲裁;3.劳动仲裁仍无法解决,可提起劳动诉讼,要求法院裁决。
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