公司要求补工时，需具体分析。若违反《劳动法》规定延长工作时间，则不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司要求补工时应对如下：1. 首先与公司沟通，明确补工时的原因和合法性。2. 若公司强制要求且违法，可拒绝并向劳动监察大队举报。3. 保留好相关证据，如工时记录、沟通记录等，以备不时之需。4. 如权益受损严重，可考虑申请劳动仲裁维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司要求补工时问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
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