调到子公司工龄连续算，依据《劳动合同法》等规定，工龄按社保缴费年限累计，工作调动不影响。未及时处理可能导致员工权益受损，如社保待遇减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算通常按社保缴费年限，处理方式有合并计算或协商确定。若调动前后社保连续，则合并计算；若有中断，可与公司协商确定工龄计算方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄连续算。操作如下：1. 确认调动前后社保是否连续缴纳；2. 若连续，则工龄自动合并计算；3. 若不连续，与公司人事协商，依据《劳动合同法》确定工龄计算方式，确保员工权益不受损。
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